作為勞動密集型產業，板材行業在很長一段時間內都不太重視人才。如今隨著行業競爭的激烈，企業家們強烈意識到需要研發、設計、管理方面的人才。人才之需求，已迫在眉睫。作為企業發展的重要生產力――人才，面對發展迅速的板材家具日漸受到重視。未來板材行業不僅是產品的競爭，更重要的是人才的競爭。
在過去幾十年的發展歷程里，中國板材業經歷了第一個高速發展期，主要是以量的擴張為主;未來五到十年，在國內經濟高速發展、人民生活水平穩步提高和國際市場需求旺盛、國際板材家具產業轉移的背景下，將迎來第二個高速發展期，第二個高速發展期是以質的提高為主。過去我們一直走的是“中國制造”的老路子，整個行業存在一個共同軟肋。什么是“共同軟肋”呢?意思就是原創性少、品牌乏力，缺乏競爭力。中國木制家具業現在需要的，是完成由“中國制造”到“中國創造”的蛻變，中國板材企業必須要有自己的品牌，只有這樣，才能形成真正的輝煌。那么要怎樣才能真正做到中國創造呢?