在過去幾十年的發(fā)展歷程里,中國板材業(yè)經歷了第一個高速發(fā)展期,主要是以量的擴張為主;未來五到十年,在國內經濟高速發(fā)展、人民生活水平穩(wěn)步提高和國際市場需求旺盛、國際板材家具產業(yè)轉移的背景下,將迎來第二個高速發(fā)展期,第二個高速發(fā)展期是以質的提高為主。過去我們一直走的是“中國制造”的老路子,整個行業(yè)存在一個共同軟肋。什么是“共同軟肋”呢?意思就是原創(chuàng)性少、品牌乏力,缺乏競爭力。中國木制家具業(yè)現(xiàn)在需要的,是完成由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的蛻變,中國板材企業(yè)必須要有自己的品牌,只有這樣,才能形成真正的輝煌。那么要怎樣才能真正做到中國創(chuàng)造呢?
作為勞動密集型產業(yè),板材行業(yè)在很長一段時間內都不太重視人才。如今隨著行業(yè)競爭的激烈,企業(yè)家們強烈意識到需要研發(fā)、設計、管理方面的人才。人才之需求,已迫在眉睫。作為企業(yè)發(fā)展的重要生產力――人才,面對發(fā)展迅速的板材家具日漸受到重視。未來板材行業(yè)不僅是產品的競爭,更重要的是人才的競爭。